Cantaloupe Interim Management
Cantaloupe informeert!

Cantaloupe Interim Management prijst zich gelukkig om met een uitgebreid netwerk van ervaren HR Interim Managers succesvol en op interpersoonlijk vlak verrijkend samen te werken. “Cantaloupe Informeert!” weerspiegelt deze samenwerking: naast onze eigen nieuwsberichten kan u er ook de bijdragen van onze freelance HR experten lezen. Deze handelen niet alleen over specifieke HR onderwerpen, maar ook over wat actueel is in onze samenleving.

shutterstock_1087235804

Bordjes in de lucht houden. – Philippe Bailleur

02 december 2020

Werk, doelstellingen, taken, verwachtingen, engagementen, projecten, ambities,.. ze kunnen ons overstelpen. Philippe Bailleur deelt met ons hoe hij met vallen en opstaan zijn weg gevonden heeft in de kunst jezelf niet te verliezen in de wirwar van het leven.

Lees meer
shutterstock_1733612258

Wellbeing op de werkvloer: leidinggevenden én medewerkers als “collega’s in hoofd en hart”. – Marc Vande Gucht

23 november 2020

Gebaseerd op een gezamenlijke management expertise verworven door + 50 jaar terreinervaring, en in overleg met een aantal Vlaamse bedrijfsmanagers, hebben Geert Serneels en Marc Vande Gucht hun inzichten over mentaal welbevinden op de werkvloer gebundeld in een recent uitgegeven boek: “Collega in hoofd en hart”. In zijn artikel bespreekt Marc 9 suggesties voor leidinggevenden die een significant positief effect hebben op het algemene welbevinden in de organisatie.

Lees meer
shutterstock_251888530

Een herstructurering bekeken door de bril van een externe HR-specialist: evenwichtsoefening tussen juridische correctheid en menselijke aanpak. – An Lavrysen

10 november 2020

Een herstructurering is een bijzonder complex en intens proces. Het is een delicate evenwichtsoefening waarbij de agenda’s en aspiraties van de verschillende betrokken partijen de juiste aandacht verdienen. Op basis van haar ruime ervaring in het begeleiden van bedrijfsherstructureringen geeft An Lavrysen ons een heldere beschrijving van een aantal cruciale elementen in het herstructureringsproces alsook van de toegevoegde waarde die een externe HR-specialist hierbij kan leveren.

Lees meer
shutterstock_371954932

Social Negotiations: necessary and painfull evil or laying the foundation for a shared future? – Georges Vandenhove

08 oktober 2020

De huidige economische gevolgen van de ernstige gezondheidscrisis leiden tot veel onderhandelingen tussen de sociale partners. Het management en de werknemersvertegenwoordigers moeten ernaar streven het beste uit deze sociale onderhandelingen te halen voor hun werknemers, klanten en aandeelhouders. Georges Vandenhove pleit ervoor om in de sociale onderhandelingen de oude wegen van het conflict te verlaten. Hij stelt dat de sociale partners niet noodzakelijk overal alles dezelfde mening dienen te hebben, maar dat je voor een tango wel altijd met zijn tweeën dient te zijn.

Lees meer
shutterstock_1209005188

Wat als….HR een schaakspel was? – Dirk Deconninck

08 oktober 2020

Het optimaal laten ontplooien, inzetten en benutten van het menselijk kapitaal is essentieel voor ieder bedrijf of organisatie en voor HR het domein bij uitstek voor het leveren van toegevoegde waarde. In “Wat als…HR een schaakspel was”, toont Dirk Deconninck ons hoe het schaakspel een bron van inspiratie kan zijn voor een weldoordacht Human Capital Management.

Lees meer
Deze website maakt gebruik van cookies. Door de website te blijven gebruiken gaat u akkoord met ons privacy beleid. Meer weten? Ik ga akkoord