Cantaloupe Interim Management
Cantaloupe informeert!

Cantaloupe Interim Management prijst zich gelukkig om met een uitgebreid netwerk van ervaren HR Interim Managers succesvol en op interpersoonlijk vlak verrijkend samen te werken. “Cantaloupe Informeert!” weerspiegelt deze samenwerking: naast onze eigen nieuwsberichten kan u er ook de bijdragen van onze freelance HR experten lezen. Deze handelen niet alleen over specifieke HR onderwerpen, maar ook over wat actueel is in onze samenleving.

Group,Of,Hand,Businessmen,Raised,The,Sky,With,Sunlight.,International

Bouwstenen voor meer Eigenaarschap – Stijn Van Peteghem

06 maart 2022

Bij het nieuwe werken/hybride werken wordt het belang van eigenaarschap meer en meer duidelijk. Van teamleden wordt vandaag verwacht dat ze verantwoordelijkheid opnemen, initiatief nemen en proactief handelen. Het opnemen van eigenaarschap blijkt in de praktijk echter minder evident te zijn. In “Bouwstenen voor meer Eigenaarschap” geeft Stijn Van Peteghem op uitermate heldere wijze aan wat leidinggevenden kunnen ondernemen om het eigenaarschap bij hun teamleden te stimuleren.

Lees meer
Afbeelding1 (Aangepast)

Sense of Belonging – Ruth Verlinden

12 december 2021

Onlangs legde Ruth Verlinden een verband tussen “het gevoel erbij te horen” en “verandering”. Zij realiseerde zich dat aan de ene kant het brengen van verandering alleen mogelijk is door voldoende verschillend te zijn en de dingen door een andere lens te zien. Anderzijds kan je pas door er genoeg bij te horen, begrijpen waar teams vandaan komen, wat ze nodig hebben om te kunnen veranderen, wat uniek is en uniek moet blijven. In “Sense of Belonging”, gaat Ruth dieper in op dit intrigerend perspectief.

Lees meer
Text,Sign,Showing,Believe,In,Yourself.

Thrive in your greatest strenghts and realise the positive impact you can make! – Inge Hermans

05 december 2021

Toen Inge Hermans het Strenghtsfinder assessment deed, was dit een game changer voor haar. Als gecertificeerd Gallup Coach heeft zij zelf ervaren, en bij vele coachees gezien, wat de kracht is van het kennen van onze sterktes om ons op het beste pad te zetten. Met haar artikel wil ze de helderheid en de focus die dit met zich meebrengt, delen.

Lees meer
Puzzle,Concept

Oplossingsgericht Werken in Organisaties – Natalie Neyt

05 december 2021

Zoeken naar de oorzaak van een probleem is geen garantie voor een snelle oplossing ervan. Natalie Neyt geeft ons in “Oplossingsgericht Werken in Organisaties” een heldere voorstelling van een methodiek die focust op het werkende en werkbare voor individu, team of organisatie en die een stevige basis legt voor een veilige en open werkomgeving waar iedereen zichzelf kan en mag zijn.

Lees meer
People,In,Suits,Are,Working,In,A,Boat,On,Sunset

Back2Office. Oude gewoontes of een nieuwe start? – Leen Van den Abeele en Reinhilde Christis

29 juni 2021

Conflicten die vóór COVID-19 sluimerden of zich openlijk manifesteerden, kunnen bij de terugkeer naar de werkvloer snel en in volle hevigheid opflakkeren met een nefast impact op het functioneren van teams en afdelingen. Nu we de home-office quarantaine achter ons mogen laten, geven Leen Van den Abeele en Reinhilde Christis ons een aantal tips om niet in sommige oude gewoontes te hervallen. Ze pleiten voor het aanpakken van teamconflicten door middel van open communicatie, wederzijds begrip en erkenning. Indien conflicten niet intern kunnen opgelost worden, raden ze als alternatief het inschakelen van een extern sociaal bemiddelaar aan.

Lees meer
Deze website maakt gebruik van cookies. Door de website te blijven gebruiken gaat u akkoord met ons privacy beleid. Meer weten? Ik ga akkoord