Om succesvol te zijn, zullen bedrijven in de nabije toekomst moeten overstappen naar een nieuw en dynamisch personeelssysteem. Lieven Lambrecht analyseert de impact van deze ontwikkeling op HR. Hoe zal een “vloeibare” HR-afdeling er uitzien? Zal HR ook in de human cloud verdwijnen? Ontdek het in “The Liquid Enterprise and its Impact on HR”….

In “Ook organisaties kunnen gewond raken” behandelt Philippe het onderwerp “Systeem Trauma”, een fenomeen dat vandaag bijzonder relevant is voor organisaties die de symptomen ervan, zoals bv. burn-out, al te vaak blijven herleiden tot iets van het individu, eerder dan het te zien als een mogelijke expressie van een lijdende organisatie.

“Standout HR”, verkrijgbaar bij Amazon en Bol.com, wil bedrijfsleiders van middelgrote organisaties inzicht verlenen in het uitbouwen van een HR beleid voor hun bedrijf. In “Standout HR: the Making of…” geeft Vero aan wat haar tot het schrijven van haar (eerste) boek aangezet heeft en neemt ze ons mee door de verschillende etappes van de realisatie ervan.

Sinds 2012 helpt Cantaloupe Interim Management bedrijven in hun zoektocht naar beschikbare HR Freelancers met een specifieke expertise. In “De Toegevoegde Waarde van HR Interim Management Bureau’s”, kan je lezen waarom Marc met Cantaloupe gestart is, wanneer bedrijven en HR Freelancers op bureau’s zoals Cantaloupe beroep doen en wat zij van deze bureau’s verwachten/appreciëren.