Je hoeft geen glazen bol om te snappen dat e-learning een steile opgang zal kennen. Tools worden aangekocht, veranderingstrajecten uitgerold. Het juist benutten van deze tools én het aanbieden van didactisch stevig gefundeerd e-learning materiaal is evenwel niet evident. Annabel Tanghe, Learning en Development Expert, geeft ons 5 belangrijke content-tips bij het uitbouwen van een digitaal leertraject.

Met “5 Indicators for a Successful Strategic Transformation” geeft Nicolas Kesteloot stof tot nadenken aan de HR Professionals die betrokken zullen zijn bij het uittekenen en doorvoeren van de noodzakelijke change die in de komende maanden bij veel bedrijven zal plaatsvinden.

Bij het doorvoeren van een herstructurering in het buitenland is volgens Marc de Leeuw het bezitten van een grondige kennis van de lokale wetgeving niet de grootste uitdaging voor HR niet. Als kritische succesfactoren stelt hij daarentegen voorop: controle over de communicatie en het impact er van; het managen van de verwachtingen en het onderhouden van een respectvolle relatie met de lokale organisatie.

Neem deel aan de online thinktank “HR FREELANCER in het POST-CORONA tijdperk: game-over of opportuniteit?” om ideeën en ervaringen uit te wisselen en samen zicht te krijgen op hoe we de toekomst met vertrouwen kunnen aanpakken. Deel je ervaringen en vooruitzichten op een directe, anonieme en collaboratieve manier en ontdek in real time verhelderende inzichten van collega’s HR Freelancers.