Cantaloupe Interim Management prijst zich gelukkig om met een uitgebreid netwerk van ervaren HR Interim Managers succesvol en op interpersoonlijk vlak verrijkend samen te werken. “Cantaloupe Informeert!” weerspiegelt deze samenwerking: naast onze eigen nieuwsberichten kan u er ook de bijdragen van onze freelance HR experten lezen. Deze handelen niet alleen over specifieke HR onderwerpen, maar ook over wat actueel is in onze samenleving.
Let’s get rid of HR in 2023 – Katherina Swings
11 december 2022Katherina Swings pleit ervoor om af te rekenen met HR en Human Resources om te vormen tot People & Culture. Zij distilleert 3 gemeenschappelijke noemers die de vele opkomende/lopende initiatieven kenmerken om hart en ziel aan bedrijven te geven en het idee van People & Culture ondersteunen. “Let’s get rid of HR in 2023” is bovenal een oproep om na te denken over wat onze bijdrage zal zijn om de transformatie van HR naar People & Culture te realiseren.
Lees meer
Diversity, Equality & Inclusion – Werk aan de winkel? – Marijke Van Cauteren
09 december 2022Marijke Van Cauteren stelt in haar onderbouwd en boeiend artikel dat Diversity, Equality & Inclusion de laatste jaren hoog op de agenda staan van Corporate organisaties die wereldwijd actief zijn. Ze voorziet dat DE&I ook in België een blijver wordt en dit niet alleen wegens de veranderende tijdsgeest meer ook omdat meer en meer studies de grote meerwaarde van DE&I voor bedrijven bewijzen. Met “Diversity, Equality & Inclusion-Werk aan de winkel?” spoort Marijke ons aan om na te denken over hoe divers en inclusief we het bedrijf waarvoor we werken vinden en welke initiatieven we kunnen ondernemen om deze cultuurverandering te bevorderen.
Lees meer
De waarde van opleiding – kost of profit – Peter Buyse
28 september 2022Opleiding is een profit! Maar het is evenwel niet evident om dit te realiseren….. In “De waarde van opleiding – kost of profit” wijst Peter Buyse ons eerst op valkuilen die van opleiding een kost maken: opleiding als een menukaart, opleiding als onderdeel van functionerings- en evaluatiegesprekken en opleiding in functie van het korte termijn denken. Om vervolgens dieper in te gaan op de voorwaarden die van opleiding een strategisch instrument maken dat ertoe bijdraagt dat medewerkers een cruciale factor zijn in het realiseren van waarde voor de externe en interne klanten.
Lees meer
Een paardenmiddel voor leiders – Bie De Backer
27 september 2022In “Een paardenmiddel voor leiders” heeft Bie De Backer het over Horse Assisted Coaching als efficiënte ondersteuning bij de integratie tussen theorie en praktijk in leiderschapstrajecten. Leiders kunnen hun persoonlijke groei en zelfinzicht verhogen door diep in de spiegel te kijken. Paarden bieden deze spiegel op een bloedeerlijke manier. Een voorbeeld uit haar praktijk als Horse Reflected Coach is hierbij mooie illustratie.
Lees meer
Co-creëren, wie zijn best doet, kan het leren – Annelies Slijper en Eline Muyters
26 september 2022In “Co-creëren, wie zijn best doet, kan het leren” breken Annelies Slijper en Eline Muyters van Trailblazers een lans voor co-creatie. Co-makership of co-creatie is een krachtige manier om mensen aan je organisatie te binden; een omgeving creëren waarin je actief naar mensen luistert, échte autonomie geeft en mensen samenbrengt om vanuit synergie resultaten te verwezenlijken. Met “Lego© Serious Play©” en “Appreciative Circles” reiken ze 2 sterke methodieken aan waarmee je medewerkers de kans geeft om mee een huis te bouwen en niet enkel de gordijnen op te hangen.
Lees meer