We beschikken over een netwerk van +2000 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 specifieke competentieprofielen.
We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.
Binnen de 72 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.
De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.
HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.
Zit je als recruiter met de handen in het haar? Zoek je als bedrijfsleider tevergeefs naar geschikte werknemers? Katherina Swings brengt ons goed nieuws van het “War for Talent” front! Lees in “5 Facts about your New Hire” in welke vaak over het hoofd geziene vijvers het vissen naar talent mooie resultaten kan opleveren. Lees meer
Greta Janssens stelt vast dat er een positieve trend bestaat om HR bij veranderingsprocessen zoals overnames en fusies te betrekken. In haar artikel pleit ze er evenwel voor om HR veel vroeger in het change proces een rol te geven, met een andere focus dan vandaag het geval is. Slaagkansen van fusies en overnames zijn immers significant hoger indien HR vanaf het begin haar rol als Strategic Partner kan spelen. Lees meer
