We beschikken over een netwerk van +2000 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 specifieke competentieprofielen.
We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.
Binnen de 72 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.
De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.
HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.
Bij het doorvoeren van een herstructurering in het buitenland is volgens Marc de Leeuw het bezitten van een grondige kennis van de lokale wetgeving niet de grootste uitdaging voor HR niet. Als kritische succesfactoren stelt hij daarentegen voorop: controle over de communicatie en het impact er van; het managen van de verwachtingen en het onderhouden van een respectvolle relatie met de lokale organisatie. Lees meer
Nieuwe tijden vergen nieuwe aanpassingen. Organisaties hebben nood aan spilfiguren om de vereiste veranderingen te bevorderen. Toon Torbeyns en Daan Sorgeloos, mede-oprichters van Ginkgo Consulting, beschrijven de belangrijke rol van de Strategie-Uitdager bij het vergroten van het aanpassingsvermogen van organisaties: wat is zijn/haar kerntaak, hoe deze te realiseren, welke weerstanden zijn er te hanteren,…. Lees meer
