Cantaloupe Interim Management ‹ Interim Management gericht op HR

Cantaloupe: specifieke expertise in HR Interim Management

We beschikken over een netwerk van +2300 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 competentieprofielen.
We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.
Binnen de 72 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.
De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.

Cantaloupe informeert!

HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.

How to prevent a communication breakdown when deploying a new corporate policy? Kristien Debougnoux

Kristien Debougnoux stelt de aanname in vraag dat de cascade down van informatie via lijnmanagers het beste communicatiekanaal is om een nieuw bedrijfsbeleid te lanceren. Ze beschrijft in haar artikel enkele hoofdoorzaken voor de breakdown bij corporate policy communicaties. Naast een aantal best practices om deze communication breakdown te voorkomen, belicht Kristien ook enkele belangrijke elementen om lijnmanagers te mobiliseren om hun rol in deze maximaal op te nemen. Lees meer

Bordjes in de lucht houden. Philippe Bailleur

Werk, doelstellingen, taken, verwachtingen, engagementen, projecten, ambities,.. ze kunnen ons overstelpen. Philippe Bailleur deelt met ons hoe hij met vallen en opstaan zijn weg gevonden heeft in de kunst jezelf niet te verliezen in de wirwar van het leven. Lees meer