We beschikken over een netwerk van +2300 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 competentieprofielen.
We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.
Binnen de 48 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.
De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.
HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.
Systemisch werk is een nog relatief jonge psychoanalytische methode gebaseerd op het werk van de Duitse psychotherapeut Bert Hellinger. Stilaan lijkt ook Vlaanderen zich hiervoor open te stellen. In “Systemisch werk in bedrijven. Wat is het en wat kan je ermee?” licht Lieve Picard van Human Architects de basisprincipes en mogelijke toepassingen van systemisch werk in bedrijven toe. Lees meer
Als consultant die bedrijven actief begeleidt in hun transformatiestappen, stelt Koen De Marteau vaak vast dat bepaalde leiders transformatie nog steeds zien als een project. Iets met een vooraf bepaalde einddatum en een eindstreep. In zijn artikel deelt hij met ons zijn overtuiging dat transformatie geen eindstreep kent en dat bijgevolg de status quo voortdurend moet uitgedaagd worden. In deze continue transformatie is HR de partner bij uitstek om het nodige vertrouwen te installeren en begeleiding te bieden bij het maken van (moeilijke) keuzes, leren van mislukkingen en groeien door successen. Lees meer
