We beschikken over een netwerk van +2000 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 specifieke competentieprofielen.
We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.
Binnen de 72 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.
De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.
HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.
Jan Camelbeek benoemt vier uitdagingen als aanleiding om het actuele Reward-beleid te evalueren vanuit het bredere perspektief van de Employee Value Proposition. Binnen dit kader kunnen we de relatieve waarde van Reward naast andere componenten als persoonlijke groei, waarden en zingeving, etc..afwegen, om vervolgens duidelijke keuzes in het Reward-aanbod te maken. Lees meer
Zit je als recruiter met de handen in het haar? Zoek je als bedrijfsleider tevergeefs naar geschikte werknemers? Katherina Swings brengt ons goed nieuws van het “War for Talent” front! Lees in “5 Facts about your New Hire” in welke vaak over het hoofd geziene vijvers het vissen naar talent mooie resultaten kan opleveren. Lees meer
