Cantaloupe Interim Management

Interim Management Bureau
uitsluitend gericht op
Human Resources

PHOTO-2019-05-16-16-09-16-low

Cantaloupe: specifieke expertise in HR Interim Management

  • We beschikken over een netwerk van +2300 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 competentieprofielen.

  • We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.

  • Binnen de 48 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.

  • De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.

Cantaloupe informeert!

HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.

Levenslang Leren als prikkelend refrein

Shutterstock_1893559075 (1)

In het grondig uitgewerkt “Levenslang Leren als prikkelend refrein” pleit Christa Van Oostende voor een eerlijke, pluralistische benadering van levenslang leren, die uitstijgt boven ‘Iedereen mee’- slogans, gepolitiseerde framing en uit context gestripte statistiek. Ze speelt nog een laatste keer met misplaatste oorlogsretoriek. Ongetwijfeld ruil je na het lezen van dit artikel de ‘War for Talent’-gezangen voorgoed in voor prikkelende refreinen van levenslang leren. Lees meer

Let’s get rid of HR in 2023

Digital,Native,Friends,Sharing,Feed,On,Streaming,Platform,With,Phone

Katherina Swings pleit ervoor om af te rekenen met HR en Human Resources om te vormen tot People & Culture. Zij distilleert 3 gemeenschappelijke noemers die de vele opkomende/lopende initiatieven kenmerken om hart en ziel aan bedrijven te geven en het idee van People & Culture ondersteunen. “Let’s get rid of HR in 2023” is bovenal een oproep om na te denken over wat onze bijdrage zal zijn om de transformatie van HR naar People & Culture te realiseren. Lees meer

Deze website maakt gebruik van cookies. Door de website te blijven gebruiken gaat u akkoord met ons privacy beleid. Meer weten? Ik ga akkoord