We beschikken over een netwerk van +2000 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 specifieke competentieprofielen.
We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.
Binnen de 72 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.
De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.
HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.
André Declerck heeft een onderbouwd artikel geschreven waarin hij de HR-gemeenschap inzicht en advies biedt over het managen van een Europese transnationale herstructurering vanuit een Labour Relations oogpunt. Een onderwerp dat, gezien het groeiend risico op een economische recessie, in de komende tijd weer relevanter zal worden. Lees meer
Debbie Baute en Philippe Bailleur, samen met Mieke Toppets en Hans Hoegaerts de oprichters van Progression Designers, stellen vast dat de interesse voor teamcoaching in opmars is. In hun blog beschrijven ze wanneer teamcoaching, naast individuele coaching en executive coaching, een meerwaarde kan zijn en geven ze ook de contra-indicaties aan. Lees meer
