We beschikken over een netwerk van +2300 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 competentieprofielen.
We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.
Binnen de 48 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.
De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.
HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.
In “Een paardenmiddel voor leiders” heeft Bie De Backer het over Horse Assisted Coaching als efficiënte ondersteuning bij de integratie tussen theorie en praktijk in leiderschapstrajecten. Leiders kunnen hun persoonlijke groei en zelfinzicht verhogen door diep in de spiegel te kijken. Paarden bieden deze spiegel op een bloedeerlijke manier. Een voorbeeld uit haar praktijk als Horse Reflected Coach is hierbij mooie illustratie. Lees meer
In “Co-creëren, wie zijn best doet, kan het leren” breken Annelies Slijper en Eline Muyters van Trailblazers een lans voor co-creatie. Co-makership of co-creatie is een krachtige manier om mensen aan je organisatie te binden; een omgeving creëren waarin je actief naar mensen luistert, échte autonomie geeft en mensen samenbrengt om vanuit synergie resultaten te verwezenlijken. Met “Lego© Serious Play©” en “Appreciative Circles” reiken ze 2 sterke methodieken aan waarmee je medewerkers de kans geeft om mee een huis te bouwen en niet enkel de gordijnen op te hangen. Lees meer
