Cantaloupe Interim Management ‹ Interim Management gericht op HR

Cantaloupe: specifieke expertise in HR Interim Management

We beschikken over een netwerk van +2300 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 competentieprofielen.
We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.
Binnen de 48 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.
De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.

Cantaloupe informeert!

HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.

Levenslang Leren als prikkelend refrein Christa Van Oostende

In het grondig uitgewerkt “Levenslang Leren als prikkelend refrein” pleit Christa Van Oostende voor een eerlijke, pluralistische benadering van levenslang leren, die uitstijgt boven ‘Iedereen mee’- slogans, gepolitiseerde framing en uit context gestripte statistiek. Ze speelt nog een laatste keer met misplaatste oorlogsretoriek. Ongetwijfeld ruil je na het lezen van dit artikel de ‘War for Talent’-gezangen voorgoed in voor prikkelende refreinen van levenslang leren. Lees meer

Let’s get rid of HR in 2023 Katherina Swings

Digital,Native,Friends,Sharing,Feed,On,Streaming,Platform,With,Phone

Katherina Swings pleit ervoor om af te rekenen met HR en Human Resources om te vormen tot People & Culture. Zij distilleert 3 gemeenschappelijke noemers die de vele opkomende/lopende initiatieven kenmerken om hart en ziel aan bedrijven te geven en het idee van People & Culture ondersteunen. “Let’s get rid of HR in 2023” is bovenal een oproep om na te denken over wat onze bijdrage zal zijn om de transformatie van HR naar People & Culture te realiseren. Lees meer