Cantaloupe Interim Management
Cantaloupe informeert!

Cantaloupe Interim Management prijst zich gelukkig om met een uitgebreid netwerk van ervaren HR Interim Managers succesvol en op interpersoonlijk vlak verrijkend samen te werken. “Cantaloupe Informeert!” weerspiegelt deze samenwerking: naast onze eigen nieuwsberichten kan u er ook de bijdragen van onze freelance HR experten lezen. Deze handelen niet alleen over specifieke HR onderwerpen, maar ook over wat actueel is in onze samenleving.

shutterstock_1178076487

De evaluatie van de Reward-positie vanuit een Employee Value Proposition-perspektief – Jan Camelbeek

10 december 2019

Jan Camelbeek benoemt vier uitdagingen als aanleiding om het actuele Reward-beleid te evalueren vanuit het bredere perspektief van de Employee Value Proposition. Binnen dit kader kunnen we de relatieve waarde van Reward naast andere componenten als persoonlijke groei, waarden en zingeving, etc..afwegen, om vervolgens duidelijke keuzes in het Reward-aanbod te maken.

Lees meer
shutterstock_1164154957

5 Facts about your New Hire – Katherina Swings

29 oktober 2019

Zit je als recruiter met de handen in het haar?  Zoek je als bedrijfsleider tevergeefs naar geschikte werknemers? Katherina Swings brengt ons goed nieuws van het “War for Talent” front! Lees in “5 Facts about your New Hire” in welke vaak over het hoofd geziene vijvers het vissen naar talent mooie resultaten kan opleveren.

Lees meer

“Hiring an Interim Manager must be a profitable investment, partly based on a consideration of losses/revenues if policy remains unchanged”

Consultdustry
olav-ahrens-rotne-4Ennrbj1svk-unsplash

Kan HR het verschil maken bij Fusies & Overnames? – Greta Janssens

21 oktober 2019

Greta Janssens stelt vast dat er een positieve trend bestaat om HR bij veranderingsprocessen zoals overnames en fusies te betrekken. In haar artikel pleit ze er evenwel voor om HR veel vroeger in het change proces een rol te geven, met een andere focus dan vandaag het geval is. Slaagkansen van fusies en overnames zijn immers significant hoger indien HR vanaf het begin haar rol als Strategic Partner kan spelen.

Lees meer
shutterstock_286022474

10 relevant Labour Relations issues in a European Transnational Restructering – André Declerck

08 september 2019

André Declerck heeft een onderbouwd artikel geschreven waarin hij de HR-gemeenschap inzicht en advies biedt over het managen van een Europese transnationale herstructurering vanuit een Labour Relations oogpunt. Een onderwerp dat, gezien het groeiend risico op een economische recessie, in de komende tijd  weer relevanter zal worden.

Lees meer
shutterstock_591569333

Teamcoaching: wanneer wel of niet? – Philippe Bailleur/Debbie Baute

19 augustus 2019

Debbie Baute en Philippe Bailleur, samen met Mieke Toppets en Hans Hoegaerts de oprichters van Progression Designers, stellen vast dat de interesse voor teamcoaching in opmars is. In hun blog beschrijven ze wanneer teamcoaching, naast individuele coaching en executive coaching, een meerwaarde kan zijn en geven ze ook de contra-indicaties aan.

Lees meer
Deze website maakt gebruik van cookies. Door de website te blijven gebruiken gaat u akkoord met ons privacy beleid. Meer weten? Ik ga akkoord