Cantaloupe Interim Management
Cantaloupe informeert!

Cantaloupe Interim Management prijst zich gelukkig om met een uitgebreid netwerk van ervaren HR Interim Managers succesvol en op interpersoonlijk vlak verrijkend samen te werken. “Cantaloupe Informeert!” weerspiegelt deze samenwerking: naast onze eigen nieuwsberichten kan u er ook de bijdragen van onze freelance HR experten lezen. Deze handelen niet alleen over specifieke HR onderwerpen, maar ook over wat actueel is in onze samenleving.

Big,Size.,Measure,And,Control.,Bearded,Man,With,Ruler,Isolated

HR Analytics: enkele tips voor een efficiënte implementatie van een data-gedreven HR beleid. – Cindy Canoot

04 december 2023

Vandaag wordt algemeen erkend dat op basis van data-inzichten richting kan gegeven worden aan het HR beleid om de bedrijfsdoielstellingen te helpen realiseren en het bedrijf voor te bereiden op de toekomst. Toch worstelen in de praktijk nog veel bedrijven met de implmenetatie van deze “HR-analytics”. In “HR Analytics: enkele tips voor een efficiënte implementatie van een data-gedreven HR beleid” beschrijft Cindy Canoot een aantal moeilijkheden en valkuilen die organisaties ondervinden bij de implementatie van HR Analytics en geeft ze een aantal tips om te komen tot een een data-gedreven HR beleid.

Lees meer
Businessman,Hands,Connecting,Puzzle,Pieces,Representing,The,Merging,Of,Two

Navigating HR Transformations and Post-Merger Success: A Masterclass with NS People – Ness Sbai

24 november 2023

In het dynamische landschap van het moderne bedrijfsleven zijn mergers, acquisities en carve-outs integrale strategieën geworden voor organisaties die streven naar groei, efficiëntie en marktexpansie. Deze strategische stappen brengen echter een aantal uitdagingen met zich mee, vooral als het om mensen gaat. In “Navigating the HR Transformations and Post-Merger Success: A Masterclass with NS People”, gaat Ness Sbai dieper in op het thema van de post-merger HR-integratie.

Lees meer

“The organization is, above all, social. It is people.”

Peter Drucker
shutterstock_2

Navigating Change: The Crucial Role of Communication and Leadership – Martine Van Driessche

25 september 2023

Veranderingscommunicatie, een onderdeel van strategische interne communicatie, is cruciaal omdat het zich richt op het betrekken van medewerkers bij veranderingen. In de afgelopen 2 decennia heeft Martine Van Driessche ervaren dat een aantal sleutelprincipes met betrekking tot leiderschap game changers zijn, zoals “Erken de timing en hoe elke fase een andere communicatie ‘saus’ vereist” en “Verandering zonder het ondersteunen van de people managers is gedoemd te mislukken”.

Lees meer
Enjoying,Life,,Harmony,And,Positive,Mind,Concept.,Stack,Of,Stones

A.L.L.E.S. Als kapstok voor een gezonde levensstijl en best handig om je people-beleid aan op te hangen. – Silvia Brouwers

21 september 2023

Silvia Brouwers wil bedrijven aansporen om A.L.L.E.S, een basisprincipe van Eetxepert, op te nemen in hun people beleid. A.L.L.E.S staat voor Afwisselend eten, Leuk bewegen, Lief zijn voor jezelf, Emoties hanteren en Slapen. Ze deelt in haar artikel 7 tips die bijdragen tot een gezonde levensstijl, zorgen voor een pak energie en voor werkdagen met minder stress.

Lees meer
Customer,Experiences,Concept.,Group,Of,Diversity,People,Giving,Feedback,Via

Customer experience en rekrutering: de recruiter als sleutelpersoon voor een sterk employer brand! – Wim Verlinden

08 september 2023

Wim Verlinden stelt vast dat veel werkgevers en rekruteringspartners nog te weinig inzetten op de optimalisatie van hun rekruteringsproces. In “Customer experience en rekrutering: de recruiter als sleutelpersoon voor een sterk employer brand!” benadrukt hij de cruciale rol van de recruiter voor een geslaagde candidate journey, wijst hij op aandachtspunten en bespreekt hij 11 handvatten voor de omzetting van een sukesvolle candidate journey in de praktijk.

Lees meer
Deze website maakt gebruik van cookies. Door de website te blijven gebruiken gaat u akkoord met ons privacy beleid. Meer weten? Ik ga akkoord