Cantaloupe Interim Management
Cantaloupe informeert!

Cantaloupe Interim Management prijst zich gelukkig om met een uitgebreid netwerk van ervaren HR Interim Managers succesvol en op interpersoonlijk vlak verrijkend samen te werken. “Cantaloupe Informeert!” weerspiegelt deze samenwerking: naast onze eigen nieuwsberichten kan u er ook de bijdragen van onze freelance HR experten lezen. Deze handelen niet alleen over specifieke HR onderwerpen, maar ook over wat actueel is in onze samenleving.

Portrait,Of,Smiling,Student,In,Training,Course

De waarde van opleiding – kost of profit – Peter Buyse

28 september 2022

Opleiding is een profit! Maar het is evenwel niet evident om dit te realiseren….. In “De waarde van opleiding – kost of profit” wijst Peter Buyse ons eerst op valkuilen die van opleiding een kost maken: opleiding als een menukaart, opleiding als onderdeel van functionerings- en evaluatiegesprekken en opleiding in functie van het korte termijn denken. Om vervolgens dieper in te gaan op de voorwaarden die van opleiding een strategisch instrument maken dat ertoe bijdraagt dat medewerkers een cruciale factor zijn in het realiseren van waarde voor de externe en interne klanten.

Lees meer
Horse,Herd,Run,On,Pasture,Against,Beautiful,Blue,Sky

Een paardenmiddel voor leiders – Bie De Backer

27 september 2022

In “Een paardenmiddel voor leiders” heeft Bie De Backer het over Horse Assisted Coaching als efficiënte ondersteuning bij de integratie tussen theorie en praktijk in leiderschapstrajecten. Leiders kunnen hun persoonlijke groei en zelfinzicht verhogen door diep in de spiegel te kijken.  Paarden bieden deze spiegel op een bloedeerlijke manier. Een voorbeeld uit haar praktijk als Horse Reflected Coach is hierbij mooie illustratie.

Lees meer

“The organization is, above all, social. It is people.”

Peter Drucker
Hong,Kong,,May,25:,Studio,Shot,Of,Lego,People,,Combine

Co-creëren, wie zijn best doet, kan het leren – Annelies Slijper en Eline Muyters

26 september 2022

In “Co-creëren, wie zijn best doet, kan het leren” breken Annelies Slijper en Eline Muyters van Trailblazers een lans voor co-creatie. Co-makership of co-creatie is een krachtige manier om mensen aan je organisatie te binden; een omgeving creëren waarin je actief naar mensen luistert, échte autonomie geeft en mensen samenbrengt om vanuit synergie resultaten te verwezenlijken. Met “Lego© Serious Play©” en “Appreciative Circles” reiken ze 2 sterke methodieken aan waarmee je medewerkers de kans geeft om mee een huis te bouwen en niet enkel de gordijnen op te hangen.

Lees meer
shutterstock_771990499 (1)

Secure base leadership en liefde als leiderschapsparadigma voor de 21ste eeuw? – Lynn Van Houtte

19 juni 2022

Het is Lynn Van Houtte’s overtuiging dat  als we duurzame transities willen maken, we best relationele connecties op een diepgaand(er) niveau aangaan. Leiders kunnen daarbij het goede voorbeeld geven. Met “Secure base leadership en liefde als leiderschapsparadigma voor de 21ste eeuw?”, een artikel met tango als leidende metafoor, wil Lynn een dialoog tot stand brengen over hoe we ons vandaag organiseren in onze relaties op de werkvloer en de mogelijke impact daarvan op mens en resultaat.

Lees meer
Portrait,Of,A,Serious,Business,Men,And,Women,Attending,A

At the director’s table – organizational change regularly sucks – Hans Cockx

19 juni 2022

Organisatieverandering is hard labeur, er is veel onzekerheid over wat werkt en wat niet, harde bewijzen voor de correcte aanpak hebben vaak meer te maken met het meest overtuigende verhaal dan met objectief wetenschappelijke onderbouwing. Het opvolgen van (een aantal van) de aanbevelingen die uitgewerkt zijn in “At the director’s table – organizational change regulary sucks” van Hans Cockx, zal je helpen om de gebruikelijke valkuilen vermijden, om echte vooruitgang te boeken en zal je trotser zijn op de dingen die je hebt uitgevoerd.

Lees meer
Deze website maakt gebruik van cookies. Door de website te blijven gebruiken gaat u akkoord met ons privacy beleid. Meer weten? Ik ga akkoord