Cantaloupe Interim Management
Cantaloupe informeert!

Cantaloupe Interim Management prijst zich gelukkig om met een uitgebreid netwerk van ervaren HR Interim Managers succesvol en op interpersoonlijk vlak verrijkend samen te werken. “Cantaloupe Informeert!” weerspiegelt deze samenwerking: naast onze eigen nieuwsberichten kan u er ook de bijdragen van onze freelance HR experten lezen. Deze handelen niet alleen over specifieke HR onderwerpen, maar ook over wat actueel is in onze samenleving.

Ook Organisaties kunnen gewond raken

Ook Organisaties kunnen gewond raken – Philippe Bailleur

14 juni 2019

In “Ook organisaties kunnen gewond raken” behandelt Philippe het onderwerp “Systeem Trauma”, een fenomeen dat vandaag bijzonder relevant is voor organisaties die de symptomen ervan, zoals bv. burn-out, al te vaak blijven herleiden tot iets van het individu, eerder dan het te zien als een mogelijke expressie van een lijdende organisatie.

Lees meer
What Companies can Learn from the Birds and the Bees door Karl Bolle

What Companies can learn from the Birds and the Bees – Karl Bolle

13 juni 2019

Bedrijven kunnen heel wat opsteken van bijenkolonies, meer bepaald op het vlak van “organizational design”, “shareholder value” en “collective performance”. Een verhelderende invalshoek die Karl uitwerkt in “What Companies can learn from the Birds and the Bees”.

Lees meer

“Niets is permanent behalve verandering”

Heraclitus
“STANDOUT HR: the Making Of…”  door Vero Van Middelem

STANDOUT HR: the Making Of… – Veronique Van Middelem

12 juni 2019

“Standout HR”, verkrijgbaar bij Amazon en Bol.com, wil bedrijfsleiders van middelgrote organisaties inzicht verlenen in het uitbouwen van een HR beleid voor hun bedrijf. In “Standout HR: the Making of…” geeft Vero aan wat haar tot het schrijven van haar (eerste) boek aangezet heeft en neemt ze ons mee door de verschillende etappes van de realisatie ervan.

Lees meer
Kopje koffie

De Toegevoegde Waarde van HR Interim Management Bureau’s – Marc Plancke

11 juni 2019

Sinds 2012 helpt Cantaloupe Interim Management bedrijven in hun zoektocht naar beschikbare HR Freelancers met een specifieke expertise. In “De Toegevoegde Waarde van HR Interim Management Bureau’s”, kan je lezen waarom Marc met Cantaloupe gestart is, wanneer bedrijven en HR Freelancers op bureau’s zoals Cantaloupe beroep doen en wat zij van deze bureau’s verwachten/appreciëren.

Lees meer
THE CORPEI MODEL

The CORPEI model – Peter Vandevivere

10 juni 2019

Het CORPEI model is ontwikkeld door Peter, die het met succes gebruikt in meerdere zakelijke contexten. Met dit model kunnen de voorwaarden voor succes voor teams en/of individuen bepaald worden. Het kan ook worden gebruikt door managers en coaches om mogelijke bronnen van onderprestatie of conflict te identificeren.

Lees meer
Deze website maakt gebruik van cookies. Door de website te blijven gebruiken gaat u akkoord met ons privacy beleid. Meer weten? Ik ga akkoord