Cantaloupe Interim Management
Cantaloupe informeert!

Cantaloupe Interim Management prijst zich gelukkig om met een uitgebreid netwerk van ervaren HR Interim Managers succesvol en op interpersoonlijk vlak verrijkend samen te werken. “Cantaloupe Informeert!” weerspiegelt deze samenwerking: naast onze eigen nieuwsberichten kan u er ook de bijdragen van onze freelance HR experten lezen. Deze handelen niet alleen over specifieke HR onderwerpen, maar ook over wat actueel is in onze samenleving.

International,Executive,Team,People,Having,Board,Meeting,Discussing,Project,Results.

Van los zand naar vloeibaar goud. Van meewerken naar mee vormgeven–hoe ervaren freelancers organisaties verrijken. – Annick Lootens

08 september 2025

Annick Lootens’ artikel heeft als uitgangspunt dat ervaren freelancers kunnen uitgroeien tot echte game changers binnen een organisatie, mits ze de ruimte krijgen om mee te denken, hun ervaring te delen en écht samen te werken. In “Hoe ervaren freelancers organisaties verrijken” toont ze ons de meerwaarde van ervaren freelancers zoals de ervaring als versneller, het aanbrengen van nieuwe perspectieven, het leveren van duurzaam impact,…Daarnaast reikt Annick een aantal acties aan die organisaties kunnen ondernemen om ervaren freelancers niet alleen te benutten als een tijdelijke invulling die louter uitvoert maar als een partner die de organisatie verrijkt met zijn/haar kennis, ervaring en flexibiliteit.

Lees meer
Banner,Partners,Hands,Together,Teamwork,Group,Of,Business,People,Meeting

Hefbomen voor een geslaagde integratiestrategie bij fusie en overname. – Frank De Roover

09 juni 2025

30% van de integratiestrategiën bij fusies en overnames mislukken. Om een duurzame en gedragen mensgerichte integratie te realiseren dienen organisaties ruime aandacht te geven aan essentiële parameters die het louter juridisch-financiële luik overstijgen. Frank De Roover benoemt en bespreekt in zijn artikel stakeholdermanagement, een doelgerichte duidelijke communicatie, een effectieve onboarding en een werkbare timing als hefbomen voor een geslaagde integratiestrategie bij fusies en overnames.

Lees meer
Kpi,And,Metrics,Connected,To,The,Database,For,Technology,Finance,

HR Software: “all-in-one” of “best-of-breed”? – Bram Van Gyzel

11 mei 2025

Ga je voor de keuze en implementatie van je HR Software voor één grote naam of voor een slimme combinatie van de besten in hun vakgebied? Bram Van Gyzel geeft ons in HR Software: “all-in-one” of “best-of-breed”? hiervoor een aantal nuttige inzichten en richtlijnen. Hij lijst daarnaast ook 10 vuistregels voor een HR-tool implementatie op, wat zijn artikel des te interessanter maakt!

Lees meer
Auditor,Investigating,Corporate,Fraud,Using,Magnifying,Glass

The EU Pay Transparency Directive or how the EU hopes to break open the heavy doors of the rewards castle – Wim De Paepe

10 maart 2025

Wim De Paepe behandelt in “The EU Transparency Directive or how the EU hopes to break open the heavy doors of the rewards castle” enkele belangrijke vragen die opduiken als je de EU richtlijn nader bekijkt en gaat ook dieper in op enkele van de uitdagingen waarmee bedrijven geconfronteerd worden bij het definiëren van gelijk werk, het invoeren van transparantie in gelijke beloning en het rapporteren hierover.

Lees meer
Sepang,,Malaysia,:,Ferrari,Team,Driver,,Kimi,Raikkonen,,Entering,Crews

High Performance Culture. The Simple Ingredients for Lasting Change – Raf Lamberts

09 maart 2025

Het uitgangspunt van het artikel van Raf Lamberts is dat een high-performance cultuur in het bedrijfsleven gelijk staat aan dit van een topsportteam en dat in beide gevallen duurzame uitmuntendheid niet per toeval gebeurt, maar het resultaat is van een uitgewerkt concept. In “High Performance Culture. The Simple Ingredients for Lasting Change” geeft Raf ons zijn visie op het recept is voor succes en de eenvoudige maar noodzakelijke ingrediënten die een high-performance cultuur voeden.

Lees meer
×
Om u de beste ervaring te bieden, maken we gebruik van cookies. Sommige zijn essentieel voor de goede werking van de website. Andere helpen ons te begrijpen hoe de website wordt gebruikt, zodat we deze kunnen verbeteren. U kunt ervoor kiezen om alleen de noodzakelijke cookies te accepteren, of alle cookies toe te staan, inclusief analytische cookies. Meer info
Alle cookies aanvaarden
Voorkeuren bewaren Terug