HR Analytics: enkele tips voor een efficiënte implementaie van een data-gedreven HR beleid.

It is widely recognized today that data insights can be used to guide HR policies to help achieve business goals and prepare the company for the future. Yet in practice, many companies still struggle with the implmenetation of these “HR analytics.” In “HR Analytics: enkele tips voor een efficiënte implementatie van een data-gedreven HR beleid”, Cindy Canoot describes some of the difficulties and pitfalls that organizations face when implementing HR Analytics and provides some guidelines to achieve a data-driven HR policy. Read more