Cantaloupe Interim Management

Interim Management Bureau
uitsluitend gericht op
Human Resources

PHOTO-2019-05-16-16-09-16-low

Cantaloupe: specifieke expertise in HR Interim Management

  • We beschikken over een netwerk van +2300 HR Interim Managers/Freelancers, deskundig gerubriceerd onder 30 competentieprofielen.

  • We interviewen persoonlijk alle voorgestelde HR Interim Managers/Freelancers. Referenties en track record worden steeds gecheckt.

  • Binnen de 48 uur stellen we u beschikbare HR Professionals voor die beantwoorden aan uw specifieke criteria, zowel wat betreft deskundigheid als persoonlijkheid.

  • De dagprijs voor de geleverde diensten is correct, competitief en wordt in alle openheid met zowel de opdrachtgever als de interim manager/freelancer besproken.

Cantaloupe informeert!

HR Interim Managers/Freelancers hebben heel wat te vertellen. Via “Cantaloupe Informeert!” delen ze graag met u hun opinie en expertise over actuele HR onderwerpen.

Hefbomen voor een geslaagde integratiestrategie bij fusie en overname.

Banner,Partners,Hands,Together,Teamwork,Group,Of,Business,People,Meeting

30% van de integratiestrategiën bij fusies en overnames mislukken. Om een duurzame en gedragen mensgerichte integratie te realiseren dienen organisaties ruime aandacht te geven aan essentiële parameters die het louter juridisch-financiële luik overstijgen. Frank De Roover benoemt en bespreekt in zijn artikel stakeholdermanagement, een doelgerichte duidelijke communicatie, een effectieve onboarding en een werkbare timing als hefbomen voor een geslaagde integratiestrategie bij fusies en overnames. Lees meer

HR Software: “all-in-one” of “best-of-breed”?

Kpi,And,Metrics,Connected,To,The,Database,For,Technology,Finance,

Ga je voor de keuze en implementatie van je HR Software voor één grote naam of voor een slimme combinatie van de besten in hun vakgebied? Bram Van Gyzel geeft ons in HR Software: “all-in-one” of “best-of-breed”? hiervoor een aantal nuttige inzichten en richtlijnen. Hij lijst daarnaast ook 10 vuistregels voor een HR-tool implementie op, wat zijn artikel des te interessanter maakt! Lees meer

Deze website maakt gebruik van cookies. Door de website te blijven gebruiken gaat u akkoord met ons privacy beleid. Meer weten? Ik ga akkoord